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人才招聘
Talent Recruitment
社會招聘
Social Recruitment

  • 變壓器銷售（駐外）JD

    職位關鍵詞：電銷，會銷，面銷，大客戶銷售，變壓器，制造業

    工作職責：

    1、全面負責公司劃定的區域（區域制）的變壓器銷售的市場工作。 2、負責公司產品在重點行業的市場推廣，完成區域的銷售指標； 3、開發并維護區域內行業客戶關系； 4、挖掘潛在項目，推進預算和立項工作； 5、控制和落實招投標相關工作； 6、完成項目合同和驗收回款相關工作； 7、向區域銷售總監匯報工作。

    任職資格：

    1、大專及以上學歷，專業不限，可接受長期駐外（湖南、湖北、山東、云貴、廣西、江西等區域）； 2、1年以上銷售經驗，具有電力電氣相關行業和主設備廠家銷售經驗者優先考慮； 3、市場拓展能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力； 4、勤奮，敬業，誠信，能吃苦，能經常出差； 5、具備較好的團隊合作能力和單獨開展工作的能力； 6、敏銳的市場洞察力,能很好地把握市場動向和用戶心理。

  • 研發培訓生JD

    職位關鍵詞：AutoCAD，干變，箱變，油變

    工作職責：

    1、負責各類變壓器相關產品的設計、研發與改機等； 2、負責成套設備的系統圖審核及跟進生產相關工作； 3、分析及解決合同履行及售后服務過程中的相關技術問題； 4、跟進項目進程，向商務部門提供相關技術資料。

    任職資格：

    1、碩士以上學歷，機電相關專業； 2、熟悉一種或者多種變壓器設計及相關標準，有變壓器廠工作經驗者優先； 3、熟悉一、二次系統圖設計、有成套電氣行業工作經驗者優先； 4、會熟練使用CAD,WORD,EXCEL等辦公軟件； 5、有高壓操作證者優先；

  • 變壓器技術工程師JD

    關鍵詞：電氣設計，變壓器

    工作職責：

    1、負責各類變壓器的設計與改機等； 2、負責各類變壓器等系統圖審核及跟進生產相關工作； 3、分析及解決合同履行及售后服務過程中的相關技術問題； 4、跟進項目進程，向商務部門提供相關技術資料； 5、變壓器報價核價和成本核算等；

    任職資格：

    1、本科以上學歷，電氣及自動化等相關專業； 2、熟悉一種或者多種變壓器設計及相關標準，變壓器廠工作經驗者優先； 3、熟悉一、二次系統圖設計、有成套電氣行業工作經驗者優先； 4、熟練使用CAD,WORD,EXCEL等辦公軟件； 5、有高壓操作證者優先；

  • 箱變技術工程師JD

    關鍵詞：箱變、電氣、高低壓成套，開關柜

    工作職責：

    1. ?負責各類箱變、高低壓成套設備的圖紙設計、材料選型、技術交底?； 2. 做好圖紙設計工作、項目元器件選型、清單匯總及報價工作； 3. 能獨立根據需求進行箱變、高低壓成套設備一次、二次系統圖及原理圖的設計?； 4. 根據客戶需求以及產品的成本及技術方案，負責報價及報價的審核及優化方案的制定、規劃及統籌、成本核算； 5. ?負責售前、售后的技術支持和故障維修工作； 6. 負責公司各項目技術預案、技術資料檔案的存檔工作； ? 7. 完成領導安排的其它任務。

    任職資格：

    1、大專及以上學歷，電氣自動化、機電一體化、工業自動化等相關專業； 2、3年以上箱變、成套技術工程師工作經驗； 3、熟悉高低壓配電系統的設計、安裝與調試； 4、熟練掌握相關計算機辦公軟件和CAD等制圖軟件； 5、有一定的組織工作安排的能力，較好的溝通能力，技術分析能力，能適應出差。

  • 智能研發工程師JD

    關鍵詞：智能箱變、高低壓成套，開關柜

    工作職責：

    1. ?負責各類箱變、高低壓成套、配電房等設備的智能化產品圖紙設計、材料選型、技術交底?； 2. 做好電氣圖紙設計工作、項目元器件選型、清單匯總及報價工作； 3. 能獨立根據需求進行智能化產品一次、二次系統圖及原理圖的設計?，進行專業調試、用戶驗收等試驗流程指導書編制等； 4. 根據客戶需求以及產品的成本及技術方案，負責報價及報價的審核及優化方案的制定、規劃及統籌、成本核算； 5. ?負責售前、售后的技術支持和故障維修工作； 6. 負責公司各項目技術預案、技術資料檔案的存檔工作； ? 7. 完成領導安排的其它任務。

    任職資格：

    1、大專及以上學歷，電氣自動化、機電一體化、工業自動化等相關專業； 2、3年以上箱變、成套電氣技術工程師工作經驗； 3、熟悉智能化箱變、配電房的設計、安裝與調試； 4、熟練掌握相關計算機辦公軟件和CAD等制圖軟件； 5、有一定的組織工作安排的能力，較好的溝通能力，技術分析能力，能適應出差。

  • 招商經理

    發布日期:2013-10-15

    工作單位: 光伏系統集(ji)成平(ping)臺—民用系統開(kai)發

    工作(zuo)類(lei)別: 銷售人員

    工作地點: 不限

    工作職責：

    1、負(fu)責(ze)制定(ding)民用(yong)系(xi)統的(de)招商政策、計劃(hua)和(he)方案，依照(zhao)招商的(de)實(shi)際工作進程(cheng)對招商工作不斷進行歸納(na)、總(zong)結、調整；培訓、考核、管(guan)理；制 定(ding)招商策劃(hua)方案、計劃(hua)，領導(dao)團隊完成(cheng)招商目標。

    2、負責(ze)根據招(zhao)商(shang)部(bu)擬定的短期、中期及(ji)年度(du)招(zhao)商(shang)工作計劃，開拓完(wan)善招(zhao)商(shang)網絡(luo)，發展優秀代理商(shang)；

    3、負責參與相關的招商業務會議及重點大型商家的招商談判并(bing)簽訂招商合同；

    4、負(fu)責制定各種工(gong)作程序(xu)和(he)規章(zhang)制度，制定直接下級的崗位職責并界定其(qi)工(gong)作；

    5、負責(ze)保(bao)證招商(shang)部所掌握的商(shang)業秘密安(an)全；

    6、負責招(zhao)商部(bu)內(nei)部(bu)挑(tiao)選、培訓、指(zhi)導和推薦優秀(xiu)招(zhao)商人員以及所屬下(xia)級的業務水平和業績(ji)進行考核(he)、評定；

    7、管理(li)(li)代理(li)(li)商，定期及時建立代理(li)(li)商檔案，對代理(li)(li)商進行年度評(ping)估和修訂。

    任職資格：

    1、學歷(li)：大(da)專(zhuan)以上學歷(li)；專(zhuan)業：市場營銷(xiao)類(lei)專(zhuan)業；

    2、年(nian)齡：25-35歲；工作(zuo)經驗：至少(shao)3-5年(nian)光(guang)伏、家電、家裝(zhuang)、建材行業從業經驗；

    3、語(yu)言能(neng)力：普通(tong)話標準，英(ying)語(yu)聽說讀寫(xie)能(neng)力良好；計算機：能(neng)熟練操(cao)作(zuo)辦公軟件；職稱(cheng):相關電氣、工程師職稱(cheng)；資格證書：相關專業 市(shi)場銷售(shou)、管理類資格證書。

    4、技(ji)能技(ji)巧(qiao):熟悉太陽能行業(ye)，相(xiang)關產品(pin)系統配(pei)置(zhi)及(ji)報價，良(liang)好的(de)溝(gou)通技(ji)巧(qiao)及(ji)客戶服務意識，有較強的(de)開拓能力、協調(diao)能力、談判能力和 規劃業(ye)務工作的(de)能力；

    5、能(neng)力(li)素質要(yao)求:身體健(jian)康，能(neng)適應經常性出差；工作(zuo)嚴謹，認真踏實，充滿熱情。

  • 光伏系統工程師

    發布日期:2013-10-15

    工作單(dan)位: 光伏系統集成平(ping)臺—民(min)用系統開發

    工作(zuo)類(lei)別: 銷售人員

    工作地點: 不限

    工作職責：

     1、負責制定(ding)民(min)用系統的招(zhao)(zhao)商(shang)政(zheng)策(ce)(ce)、計(ji)(ji)劃(hua)和方(fang)案，依(yi)照招(zhao)(zhao)商(shang)的實際工作(zuo)進(jin)程對招(zhao)(zhao)商(shang)工作(zuo)不斷進(jin)行歸納、總結、調整；培訓、考核、管理；制 定(ding)招(zhao)(zhao)商(shang)策(ce)(ce)劃(hua)方(fang)案、計(ji)(ji)劃(hua)，領導團隊完成招(zhao)(zhao)商(shang)目標。

    2、負責根(gen)據招(zhao)(zhao)商部擬定的短期、中期及年度招(zhao)(zhao)商工作計(ji)劃，開拓完善招(zhao)(zhao)商網絡，發(fa)展(zhan)優(you)秀(xiu)代理商；

    3、負責參(can)與相關的招(zhao)商(shang)業務會議(yi)及重點大型(xing)商(shang)家的招(zhao)商(shang)談判并簽訂招(zhao)商(shang)合(he)同(tong)；

    4、負責制定各(ge)種工作(zuo)程序和規章制度，制定直接(jie)下(xia)級的崗位職責并界定其工作(zuo)；

    5、負責保證招商部所掌握的商業秘密(mi)安(an)全；

    6、負責招商部(bu)內部(bu)挑(tiao)選、培訓(xun)、指導(dao)和推(tui)薦優秀招商人員以及所屬下級的(de)業務水平(ping)和業績進行考核、評定；

    7、管理(li)代(dai)理(li)商，定期及時(shi)建立代(dai)理(li)商檔案，對代(dai)理(li)商進行(xing)年(nian)度(du)評(ping)估和修訂。

    任職資格：

    1、學歷(li)(li)：大(da)專以上學歷(li)(li)；專業(ye)：市場營(ying)銷類(lei)專業(ye)；

    2、年(nian)齡(ling)：25-35歲；工作經(jing)驗：至少3-5年(nian)光伏(fu)、家電(dian)、家裝、建(jian)材行業從(cong)業經(jing)驗；

    3、語言能力：普通話標準(zhun)，英語聽說讀寫能力良(liang)好；計算機：能熟練操(cao)作(zuo)辦公(gong)軟件；職稱:相關電氣、工程(cheng)師職稱；資格證(zheng)書：相關專業 市場銷(xiao)售、管理類(lei)資格證(zheng)書。

    4、技能(neng)(neng)(neng)技巧:熟悉太(tai)陽能(neng)(neng)(neng)行業，相關產(chan)品系(xi)統配置及報價，良好的溝通(tong)技巧及客戶(hu)服務意識(shi)，有較強的開(kai)拓能(neng)(neng)(neng)力(li)、協調能(neng)(neng)(neng)力(li)、談判(pan)能(neng)(neng)(neng)力(li)和 規劃業務工(gong)作的能(neng)(neng)(neng)力(li)；

    5、能力(li)素質(zhi)要求(qiu):身(shen)體健康，能適應(ying)經常性出差；工作嚴謹，認真踏實，充滿(man)熱情(qing)。

  • 總裁管理培訓生

    發布日期:2013-10-15

    工作單位: 光(guang)伏系(xi)統集成平臺—民用系(xi)統開發

    工作類別: 銷售人員

    工作地點: 不限

    工作職責：

    1、負(fu)責(ze)制定民(min)用系統的招(zhao)商(shang)政策、計劃和方案，依照招(zhao)商(shang)的實際(ji)工作(zuo)進程(cheng)對招(zhao)商(shang)工作(zuo)不斷進行歸納、總(zong)結、調整；培(pei)訓、考核、管理(li)；制 定招(zhao)商(shang)策劃方案、計劃，領導團(tuan)隊完成招(zhao)商(shang)目標。

    2、負責根(gen)據招商部(bu)擬定的短期、中期及(ji)年度招商工作計劃，開(kai)拓完(wan)善(shan)招商網絡，發展優秀代理(li)商；

    3、負(fu)責(ze)參與相關的招商業務(wu)會(hui)議(yi)及重點大(da)型商家的招商談判并簽訂(ding)招商合同；

    4、負責(ze)制(zhi)定各種工作(zuo)程序和(he)規章制(zhi)度，制(zhi)定直接(jie)下級的崗位職責(ze)并界(jie)定其工作(zuo)；

    5、負責保證(zheng)招商部所掌握的商業秘密安全；

    6、負責招商部內部挑選(xuan)、培(pei)訓(xun)、指導和(he)推薦優(you)秀招商人員以及所屬(shu)下級的業(ye)務水平(ping)和(he)業(ye)績(ji)進行考核、評(ping)定(ding)；

    7、管理(li)代(dai)理(li)商，定(ding)期及時(shi)建立代(dai)理(li)商檔案，對代(dai)理(li)商進行年度(du)評估和修訂。

    任職資格：

    1、學歷：大專以上(shang)學歷；專業(ye)：市場(chang)營銷類專業(ye)；

    2、年齡：25-35歲；工作經驗(yan)：至少3-5年光伏、家電、家裝、建材行業(ye)從業(ye)經驗(yan)；

    3、語(yu)言能力：普通話標準，英語(yu)聽(ting)說讀寫(xie)能力良好(hao)；計算機：能熟練操作辦公軟件；職稱(cheng):相關電氣、工程師職稱(cheng)；資格證(zheng)書(shu)：相關專業 市場(chang)銷售、管理類資格證(zheng)書(shu)。

    4、技能(neng)技巧:熟(shu)悉太陽能(neng)行業，相關(guan)產品(pin)系(xi)統配置及報價(jia)，良好的溝通技巧及客戶服務(wu)意識，有較強的開拓能(neng)力(li)、協調能(neng)力(li)、談(tan)判能(neng)力(li)和 規(gui)劃業務(wu)工(gong)作的能(neng)力(li)；

    5、能力素質(zhi)要求:身(shen)體健康(kang)，能適應經常(chang)性出差；工作嚴謹(jin)，認(ren)真踏實，充滿熱(re)情。

  • 總裁管理培訓生

    發(fa)布日期(qi):2013-10-15

    工作單位: 光伏系(xi)(xi)統集成平(ping)臺—民用系(xi)(xi)統開發

    工作類(lei)別: 銷售人員

    工作地點: 不限

    工作職責：

    1、負責(ze)制定民用系統的(de)招(zhao)商政策、計(ji)劃(hua)(hua)和(he)方案(an)，依照招(zhao)商的(de)實際(ji)工(gong)作進程對招(zhao)商工(gong)作不斷(duan)進行歸納、總結、調整；培訓、考核、管(guan)理；制 定招(zhao)商策劃(hua)(hua)方案(an)、計(ji)劃(hua)(hua)，領導團隊完成招(zhao)商目標(biao)。

    2、負責(ze)根據(ju)招(zhao)商部擬定(ding)的短期、中(zhong)期及年度(du)招(zhao)商工作(zuo)計劃(hua)，開拓(tuo)完善招(zhao)商網絡，發展優(you)秀(xiu)代(dai)理商；

    3、負(fu)責參(can)與相(xiang)關(guan)的招(zhao)商業務會議及重點大(da)型商家(jia)的招(zhao)商談判并簽訂招(zhao)商合同；

    4、負責制(zhi)定各(ge)種(zhong)工作(zuo)程(cheng)序和(he)規章制(zhi)度，制(zhi)定直接下級的崗位職責并界定其工作(zuo)；

    5、負(fu)責保證招商(shang)部所掌握的商(shang)業秘(mi)密安全；

    6、負責招商部(bu)內部(bu)挑(tiao)選、培訓、指導和(he)推薦優(you)秀(xiu)招商人員以(yi)及所屬下級的(de)業務水(shui)平(ping)和(he)業績進(jin)行考核、評定；

    7、管理(li)(li)代(dai)理(li)(li)商，定(ding)期及(ji)時建立代(dai)理(li)(li)商檔案，對代(dai)理(li)(li)商進行年(nian)度評(ping)估和修訂。

    任職資格：

    1、學歷：大專(zhuan)(zhuan)以上(shang)學歷；專(zhuan)(zhuan)業：市(shi)場營銷(xiao)類(lei)專(zhuan)(zhuan)業；

    2、年齡：25-35歲；工作經(jing)驗：至少(shao)3-5年光(guang)伏、家電(dian)、家裝、建材行業從業經(jing)驗；

    3、語言能力：普(pu)通話標(biao)準，英語聽說(shuo)讀寫能力良好(hao)；計(ji)算機：能熟(shu)練操作辦(ban)公軟件；職稱:相(xiang)關(guan)電氣、工程(cheng)師職稱；資(zi)格證書(shu)：相(xiang)關(guan)專業 市場銷售、管(guan)理類資(zi)格證書(shu)。

    4、技(ji)能技(ji)巧:熟悉太陽能行業(ye)，相(xiang)關產品系(xi)統配置(zhi)及報(bao)價，良好的(de)(de)溝通技(ji)巧及客戶服(fu)務意識(shi)，有較強的(de)(de)開拓能力(li)(li)、協調能力(li)(li)、談判能力(li)(li)和 規劃業(ye)務工作(zuo)的(de)(de)能力(li)(li)；

    5、能(neng)力(li)素質要求:身體健康，能(neng)適應經常性(xing)出差；工作嚴謹，認真(zhen)踏實，充(chong)滿熱情。

  • 電子商務運營經理

    發布日期:2013-10-15

    工(gong)作單(dan)位: 光伏系(xi)統(tong)集成平臺—民用系(xi)統(tong)開發

    工作類別: 銷(xiao)售人員

    工作地點: 不限

    工作職責：

    1、負責制(zhi)定民用(yong)系統(tong)的招(zhao)(zhao)商(shang)(shang)政策(ce)、計劃(hua)(hua)和(he)方案，依照招(zhao)(zhao)商(shang)(shang)的實際工作(zuo)進程(cheng)對(dui)招(zhao)(zhao)商(shang)(shang)工作(zuo)不斷進行(xing)歸納(na)、總(zong)結(jie)、調(diao)整；培訓、考(kao)核、管理(li)；制(zhi) 定招(zhao)(zhao)商(shang)(shang)策(ce)劃(hua)(hua)方案、計劃(hua)(hua)，領導(dao)團(tuan)隊完成(cheng)招(zhao)(zhao)商(shang)(shang)目標(biao)。

    2、負(fu)責根據招商(shang)(shang)(shang)(shang)部擬(ni)定(ding)的短期、中期及年(nian)度(du)招商(shang)(shang)(shang)(shang)工作計劃，開拓完(wan)善(shan)招商(shang)(shang)(shang)(shang)網絡，發(fa)展優秀代理商(shang)(shang)(shang)(shang)；

    3、負責參與相關的招商業(ye)務會議(yi)及重點大型(xing)商家的招商談判并簽(qian)訂招商合同；

    4、負責制(zhi)定各種工作(zuo)程序(xu)和規章制(zhi)度，制(zhi)定直接(jie)下級(ji)的崗位職(zhi)責并界定其工作(zuo)；

    5、負責保證招商部所(suo)掌握(wo)的商業(ye)秘密安全(quan)；

    6、負責招(zhao)商(shang)部內部挑選(xuan)、培(pei)訓、指導和(he)推薦優秀招(zhao)商(shang)人員(yuan)以(yi)及所屬(shu)下級的業務水平和(he)業績進行考核、評定；

    7、管理代(dai)理商(shang)，定期及時建立代(dai)理商(shang)檔案，對代(dai)理商(shang)進行年(nian)度評估和修訂。

    任職資格：

    1、學歷(li)：大專以上學歷(li)；專業：市場營銷(xiao)類(lei)專業；

    2、年齡(ling)：25-35歲；工作經(jing)(jing)驗：至(zhi)少(shao)3-5年光伏、家(jia)電、家(jia)裝、建(jian)材行業(ye)從業(ye)經(jing)(jing)驗；

    3、語言能力：普通話標準，英語聽說讀(du)寫能力良好；計算機(ji)：能熟(shu)練操作辦公軟件；職稱:相(xiang)關電氣、工(gong)程師職稱；資(zi)格證(zheng)(zheng)書：相(xiang)關專業市場(chang)銷售、管理(li)類資(zi)格證(zheng)(zheng)書。

    4、技能(neng)(neng)技巧(qiao):熟(shu)悉太(tai)陽能(neng)(neng)行業，相關(guan)產品(pin)系統配置及報價，良(liang)好的(de)溝通(tong)技巧(qiao)及客戶服(fu)務意識，有較(jiao)強的(de)開拓能(neng)(neng)力(li)(li)(li)、協調(diao)能(neng)(neng)力(li)(li)(li)、談判能(neng)(neng)力(li)(li)(li)和規劃業務工作的(de)能(neng)(neng)力(li)(li)(li)；

    5、能力素質要(yao)求:身體健康，能適應經常性出差；工作嚴謹，認真踏實，充(chong)滿熱情(qing)。

  • 外貿商務經理

    發(fa)布日期(qi):2013-10-15

    工作(zuo)單位: 光伏系統(tong)集成平臺—民(min)用系統(tong)開發

    工作類(lei)別: 銷售人(ren)員

    工作地點: 不限

    工作職責：

    1、負責制定民用(yong)系統的招商政策(ce)、計劃(hua)和方案，依照招商的實(shi)際工作進程對招商工作不斷進行(xing)歸納、總結、調整；培訓、考核(he)、管(guan)理；制定招商策(ce)劃(hua)方案、計劃(hua)，領導團(tuan)隊完成招商目(mu)標。

    2、負責根據(ju)招商(shang)部(bu)擬定的短期、中(zhong)期及年度(du)招商(shang)工(gong)作計劃，開拓完善(shan)招商(shang)網(wang)絡，發展優秀代理商(shang)；

    3、負(fu)責(ze)參與相關的招商業務會議及重點(dian)大(da)型(xing)商家的招商談判并簽訂招商合同；

    4、負責(ze)(ze)制(zhi)定各種工作(zuo)程序(xu)和規章制(zhi)度，制(zhi)定直接下級的崗位職(zhi)責(ze)(ze)并(bing)界定其工作(zuo)；

    5、負(fu)責保證(zheng)招商(shang)部所掌(zhang)握的商(shang)業秘密安全；

    6、負責(ze)招商(shang)(shang)部內部挑選、培(pei)訓、指(zhi)導和推(tui)薦(jian)優秀(xiu)招商(shang)(shang)人員以及所(suo)屬下級的業務水平和業績(ji)進行考核、評定；

    7、管理代(dai)理商，定期及時(shi)建立代(dai)理商檔案，對代(dai)理商進(jin)行年(nian)度評估和修訂。

    任職資格：

    1、學(xue)歷(li)：大專以上學(xue)歷(li)；專業：市(shi)場營(ying)銷類專業；

    2、年(nian)齡：25-35歲；工(gong)作經驗：至少3-5年(nian)光伏、家(jia)電、家(jia)裝、建材(cai)行業(ye)從業(ye)經驗；

    3、語言能力(li)：普通話標準，英語聽說讀寫能力(li)良好；計算(suan)機：能熟練操作(zuo)辦公軟件；職稱:相關電氣(qi)、工(gong)程師(shi)職稱；資格證書(shu)：相關專業市場(chang)銷售、管理類資格證書(shu)。

    4、技(ji)能(neng)(neng)技(ji)巧(qiao):熟悉太陽能(neng)(neng)行業，相關產品系統(tong)配置(zhi)及報價，良好的溝通技(ji)巧(qiao)及客戶服務意識，有(you)較強的開拓能(neng)(neng)力(li)、協(xie)調能(neng)(neng)力(li)、談判能(neng)(neng)力(li)和規劃業務工(gong)作的能(neng)(neng)力(li)；

    5、能力素質要(yao)求(qiu):身體健康，能適(shi)應經常性出(chu)差；工作嚴(yan)謹，認真(zhen)踏實，充(chong)滿(man)熱情。